Aujourd’hui, diplômée du MS MSCI promotion 2008/2009, j’accompagne une démarche d’innovation participative au sein de GDF SUEZ en tant que cadre innovation. La formation MS MSCI m’a permis de postuler et d’obtenir ce poste qui requérait des compétences en terme de management de l'innovation, conduite du changement et aide à la créativité.

La business unit que j’ai intégré est consacrée aux relations clients habitats et professionnels, elle fait donc partie des entreprises dites de services. Le mastère spécialisé aborde l'innovation de façon globale et apporte un large panel d’outils et de méthodes adaptées à tout secteur d’activité qu'il soit orienté produit ou service.

Au quotidien, je suis amenée à exploiter en permanence les enseignements que j'ai reçu lors du Mastère. GDF SUEZ a décidé de mettre en place une démarche d’innovation participative. Afin d’accompagner cette démarche, j’utilise des outils enseignés dans le MSCI, notamment des méthodes de créativité, de conduite du changement ou encore d’analyse de la valeur. De plus, il me faut structurer ces actions dans une démarche globale et continue et c'est pourquoi l'approche complète du management de l'innovation que j'ai pu acquérir grâce au Mastère m'est indispensable.

Ce Mastère fournis donc autant les méthodes et outils qui permettent d'effectuer les actions concrètes nécessaires à toutes les étapes d'un projet innovant qu'une vision globale indispensable à la mise en place d'une démarche d’innovation continue dans une entreprise. Il m'a ainsi permis d'accéder à un poste de manager transversal auquel je n'aurais pas pu prétendre avec ma seule formation initiale.